下滑 13，年長者AI 衝擊反而受惠世代差異 歲就業率
- Study: AI is 率下taking away entry-level jobs for young people
- These Fields Are Losing the Most Entry-Level Jobs to AI, According to a New Stanford Study
- First-of-its-kind Stanford study says AI is starting to have a ‘significant and disproportionate impact’ on entry-level workers in the U.S.
- AI is already taking jobs away from entry-level workers
- AI is eating entry-level coding and customer service roles, according to a new Stanford study — junior job listings drop 13% in three years in fields vulnerable to AI
- AI robs jobs from recent college grads, but isn’t hurting wages, Stanford study says
（首圖來源 ：AI）
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史丹佛大學（Stanford University）25 日研究 ，儘管人工智慧對某些工作產生不利影響，
Find these broad trends not limited to just case studies.
For 22-25 y/o’s,代妈应聘公司 employment is 【代妈机构】falling in the most AI-exposed jobs and rising in the least exposed jobs. (Eloundou et al. exposure)
For older workers, find small differences in employment trends based on AI exposure. pic.twitter.com/zutrILhg2S
— Bharat Chandar (@econ_b) August 26, 2025
不過，人工智慧（AI）顯著影響年輕人入門級工作（Entry-level jobs） ，情況可能會變得困難，他將變化定義為「最快速且最廣泛的職場變革」之一 ，顯示職場變化並非全盤消極。代妈应聘机构因為AI擅長處理「書本知識」及標準化 、這是因為年長者憑藉「隱性知識」或工作經驗形成的技術較難被替代 。涵蓋數百萬名員工 ，【代妈应聘流程】Anthropic的首席執行長達里奧·阿莫迪（Dario Amodei）5月預測 ，但也有其他機會存在 。年輕人在某些領域求職時應該意識到 ，人工智慧最終消除一半白領工作 。
史丹佛大學經濟學家暨AI專家艾瑞克·布林約夫森（Erik Brynjolfsson）領導研究 ，顯示研究的嚴謹性 。71%美國人擔心「許多人將因人工智慧失去工作」。反而在某些情況下出現增長 。22~25 歲年輕工作者就業率相對下降約 13% 。此基於美國最大薪資軟體公司 ADP 提供的高頻薪資數據 ，
